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[Clipping] Compliance Is Taking Off in Latin America. Is It Effective? | Compliance

Compliance Is Taking Off in Latin America. Is It Effective? BY CHARLES NEWBERY - JULY 22, 2019 Artigo na revista Americas Quarterly, sobre os temas Compliance e Corrupção. Menções do Brasil,…
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Maria Fernanda, da Integrow: se não mexer no bolso, as mudanças demoram

[Clipping] Tendências: Mais ação e menos marketing | Tendências: Mais ação e menos marketing

Executivos estão mais engajados com responsabilidade social e ambiental, mas os resultados avançam pouco. Por Stela Campos [Clipping] Executivo_de_Valor_Tendências - Mais Ação e Menos Marketing  
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WORKSHOP H - GOVERNANCA CORPORATIVA E COMPLIANCE

7º Congresso Internacional de Compliance: Workshop Governança Corporativa e Compliance

Em um ambiente de negócios cada vez mais a ético e transparente, é fundamental que as organizações trabalhem os fundamentos de governança corporativa e compliance como dois lados de uma…
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CONVITE WFARIA FINAL_SITE

Integrow patrocina o 2° Compliance and Internal Investigation Meeting promovido pelo escritório WFaria Advogados

  A Integrow, empresa especializada em diagnóstico e implantação de programas de compliance e ética empresarial, é patrocinadora oficial do  2° Compliance and Internal Investigation Meeting, promovido pelo escritório WFaria Advogados.…
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Integrow_DCI_11Agosto_Pag 2

Ferramenta Indispensável – Jornal DCI 11.08.2017

Ferramenta Indispensável Neste texto publicado no Jornal DCI em 11.08.2017, página 3, a CEO da Integrow, Maria Fernanda Teixeira discorre sobre o  Compliance, a Lei Anticorrupção 12.846/13,…
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Foto: Pressfoto / Freepik

Blind spots e os riscos éticos na gestão empresarial

Bazerman & Tenbrunsel em seu livro “Antiético eu?” (Editora Campus) nos introduzem de modo vibrante no espaço da ética comportamental dando especial atenção ao grande risco que se corre, quando…
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CC0 Public Domain
Grátis para uso comercial 
Atribuição não requerida

Por que os programas de Compliance fracassam?

O enfoque atual dos Programas de Ética e Compliance sobrevaloriza técnicas baseadas na heteronomia. Isso infantiliza a cultura organizacional e favorece o surgimento de subculturas dentro da organização - "panelinhas"…
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